„Ich sehe hier viele Gesichter, die für das Unternehmen nicht nur gearbeitet, sondern gekämpft haben“, betont der geschäftsführende Gesellschafter und CFO der Poppe + Potthoff Gruppe. Mut und Anpassungsfähigkeit, Wertschätzung und Vertrauen sowie Bodenständigkeit und Durchhaltevermögen halfen dem Familienbetrieb, auch schwierige Zeiten zu überwinden.
Breit aufgestellter Spezialist
Heute läuft es rund bei dem 1928 gegründeten Unternehmen. Das Versprechen von Friedrich Poppe und Hermann Potthoff, „für jeden Verwendungszweck das Beste in Material und Ausführung zu bringen“, schuf die Basis für die Werte, die den hochspezialisierten Metallverarbeiter ausmachen: Präzision, Innovation, Flexibilität.
Mit 1500 Mitarbeitern an 17 Standorten ist P+P heute in über 50 Ländern im Fahrzeug-, Schiffs- und Maschinenbau sowie vielen weiteren Industrien aktiv. Das Portfolio umfasst Präzisionsstahlrohre, Hochdruckleitungen, Common Rail Subsysteme und Spezialmaschinen sowie Präzisionskomponenten, Kupplungen und Edelstahlgeländer.
Flexibel vernetzt
„Internet der Dinge und cyber-physische Systeme sind wichtige Schlüssel zur effizienten kundenspezifischen Fertigung“, sagt Dr. Ing. Bengt-Henning Maas, CEO des Rohrwerks und Leiter der Division Tubular Components. „Bei der Digitalisierung und Vernetzung von Prozessen wollen wir in der Rohrbranche und anderen Geschäftsbereichen führen.“
Für Stabilität und Wachstum sorgen die familiäre Führung sowie die Diversifizierung und Internationalisierung: Als Partner der Kunden steigert P+P mit wachsender Fertigungstiefe und Dienstleistungen wie der Entwicklung und Validierung von Komponenten für anspruchsvolle Anwendungen den Anteil an der Wertschöpfungskette.
Zusammenarbeit schafft Zukunft
Das gemeinsame Engagement von Eigentümerfamilie, Führungskräften und Mitarbeitern zahlt sich aus: 2017 erzielte die P+P Gruppe einen Rekordumsatz von 200 Millionen Euro. Damit auch in Zukunft die Zeichen der Zeit richtig gedeutet werden, stiftete der Betriebsrat eine große Uhr, die die Zeit seit Gründung des Unternehmens anzeigt.
Marketingleiterin Martina Engler-Smith setzt die facettenreiche Story des Unternehmens neu in Szene: „90 Eindrücke, die Eindruck machen“ heißt die Online-Sammlung von Momentaufnahmen aus dem Firmenalltag. Sie spiegeln eine Firmenkultur, die alle Geschäftsbereiche und Standorte beständig und zugleich anpassungsfähig trägt.
